Las competencias digitales fueron definidas por la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, Ciencia y la Cultura, Unesco, como aquellas habilidades que facilitan el uso de los dispositivos, las aplicaciones de la comunicación y las redes para acceder a la información y llevar una mejor gestión de estas.
Con el surgimiento de la industria 4.0, adquirir habilidades digitales se convirtió en una necesidad de todos los profesionales que deben enfrentarse e interactuar cada día con la tecnología.
Las empresas con el fin de ser cada vez más competitivas deben introducir las tecnologías de la información y la comunicación en cada uno de sus puestos de trabajo para cumplir los objetivos de la compañía, del mercado y de la forma como se realizan los negocios.
Entre las competencias digitales mas importantes encontramos: el conocimiento digital, gestión de la información, comunicación digital, trabajo en red, la identidad digital, liderazgo en red, entre otras.
Adquirir competencias digitales requiere el uso adecuado y seguro de las tecnologías, así como la comunicación en los diferentes campos de la vida cotidiana, de ahí la importancia de adquirir los conocimientos necesarios para el campo laboral, educativo o de entretenimiento.
A través del Gobierno Nacional con el Ministerio de Educación se están fortaleciendo las competencias digitales en los colegios públicos con la política pública de Tecnologías para Aprender mejorando la conectividad en las sedes educativas. De igual forma, los docentes se convierten en parte fundamental para lograr que los estudiantes adquieran estas competencias por medio de la innovación y la buena comunicación con sus estudiantes para la resolución de problemas.
Con las competencias digitales, las personas logran adquirir habilidades para investigar, informar, conocer, aprender, comunicar, comprender, interactuar, crear, solucionar problemas y construir conocimiento.
El objetivo de tener competencias digitales no es ser hábil con ellas sino ser competitivos, manejar la tecnología y las redes sociales de manera responsable, segura y profesional.
Estas habilidades a nivel laboral siempre tendrán como objetivo principal optimizar el tiempo, los costos, aumentar los campos de acción, abrir el mercado e ir innovando con nuevos métodos de trabajo gracias a todas las herramientas que generarán mejores resultados para la compañía.
Según estudios algunas de las disciplinas digitales importantes para el mercado laboral son la ciberseguridad, e-commerce, big data, Seo, Analytics, Inbound Marketing, Social Media Management y algunas más específicas.
La tecnología está en permanente cambio, por eso es importante que las personas se mantengan actualizadas, capacitándose e investigando constantemente con el fin de continuar siendo competitivos en su área laboral y fortaleciendo sus conocimientos digitales.
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