Consejos para la primera entrevista de trabajo
Es importante tener en cuenta que cuando se va a una entrevista cuando apenas el joven sale de su bachillerato o está en los primeros semestres de su universidad, el nivel de exigencia en la selección es menor, ya que generalmente son cargos más operativos o en los que no se está solicitando mucha experiencia al aspirante. Sin embargo, es importante que también se prepare adecuadamente para que la entrevista sea exitosa.
Cuando el perfil que se busca es ya relacionado con su carrera y aunque la oferta este direccionada a jóvenes sin mucha experiencia, el nivel de exigencia será más alto, pues se requiere de tener mayores conocimientos intelectuales sobre el cargo o área a la que se está postulando, los filtros para el ingreso seguramente serán mayores y la entrevista irá encaminada a lo que usted puede aportarle a la compañía en términos profesionales.
Si no es seleccionado en su primera entrevista, no hay porque sentirse frustrado, de todas formas habrá comenzado una etapa que le brindará experiencia para presentar otras entrevistas, podrá analizar y conocer las preguntas, los tipos de entrevistadores y el comportamiento que puede manejar en cada una.
Para realizar una buena entrevista tenga en cuenta los siguientes consejos:
- Llegue a la entrevista conociendo la empresa a la que se va a presentar: historia, productos o servicios que ofrece, trayectoria y datos que hoy en día son fáciles de conseguir en internet.
- Conozca sus debilidades y fortalezas, son preguntas que generalmente se hacen en una entrevista de trabajo con el fin de analizarlo.
- Organice su imagen: el vestuario debe verse limpio y ordenado, trate de utilizar colores neutros, organice su cabello, uñas y en el caso de las mujeres el maquillaje debe ser sobrio. De acuerdo con el cargo y la empresa adecúe su vestimenta.
- Tenga como hábito un lenguaje sencillo pero formal con el fin que no se utilicen términos poco sutiles durante la entrevista.
- Calcule el tiempo de llegada a la entrevista con el fin que esté antes de la hora programada, la impuntualidad le resta puntos.
- Tenga un comportamiento apropiado desde el momento de su llegada a la portería de la empresa, salude cordialmente a todas las personas. Hay empresas que realizan un análisis desde que usted ingresa a sus instalaciones para presentar la entrevista.
- Adopte una postura relajada, siempre mire a los ojos, evite realizar movimientos innecesarios con las manos, sea positivo y por ningún motivo debe verse arrogante.
- Sea honesto, los entrevistadores tienen experiencia, una mentira es fácil detectarla con otra pregunta similar. Mantenga un lenguaje fluido, resalte sus fortalezas como persona y para el cargo, de tal forma que observen los aportes que usted podrá hacer a la empresa si es seleccionado.
- Cuando le den un espacio para preguntar al final, indague de manera sutil sobre las inquietudes que tenga para el cargo.
- Agradezca la oportunidad que le dieron al ser entrevistado.
